Missie en mensen
Kies je kathedraal
Twee steenkappers zijn hard aan het werk in het midden van de stad. Een man vraagt wat ze aan het doen zijn. De eerste zegt drukdoende: “Ik kap stenen.” Maar de tweede heft het hoofd en glimlacht: “Ik bouw een kathedraal.” Iedere medewerker wil zich voelen als de tweede steenkapper: iemand met een doel, trots over zijn bijdrage aan een groter geheel.
In dit traject beschrijven we wat je bedrijf uniek maakt, wat je wil verwezenlijken. Dat is je missie, het fundament van je bestaan, oftewel: je kathedraal. Het geeft richting aan al je keuzes: doelstellingen, strategieën, mensen die je meeneemt. Voor medewerkers is dit een belangrijk boordinstrument. We zetten samen je missie op papier, je maakt ze concreet en houdt ze levend. We bekijken hoe je op tijd en stond afstand neemt om niet in, maar aan je bedrijf te werken.
Ieder bedrijf heeft waarden die zich laten voelen in hoe je met elkaar omgaat. Als dit overlapt met de persoonlijke waarden van medewerkers, dan nestelen ze zich in. Onze specialist helpt je om de bedrijfswaarden te benoemen en er samen met je personeel een charter van te maken, vertaald naar uitgesproken verwachtingen in professioneel en interpersoonlijk gedrag.
We kijken bovendien of aan elke rol taken zijn gekoppeld die voor iedereen helder zijn. Zo nemen jouw ‘steenkappers‘ verantwoordelijkheid voor hun bijdrage aan het collectieve, en erkennen ze die van collega’s.
