Voor werknemers én werkgevers die willen groeien en bloeien
Dankzij onze HR-consultants en inspirators kan jij je vanaf nu op je echte business focussen.
Welkom in het HR-huis!
Je HR-beleid moet staan als een huis.
Hoe steviger de fundamenten, hoe duurzamer het resultaat. We bouwen samen aan het huis van je organisatie met de krachtigste bouwstenen die er zijn: je mensen. En die hebben baat bij een gestructureerd personeelsbeleid en heldere communicatie.
Waarvoor mag je ons contacteren?
Dagelijkse HR-taken: opzetten van structuren en processen
Betrokkenheid & motivatie: beantwoorden van alle personeelsvragen, afwezigheids- en ziektebeleid, vertrouwenspersoon, bemiddeling, werkstress, evaluaties…
Arbeidsorganisatie: het wettelijk beleid herbekijken en de opvolging van nieuwe reglementeringen, arbeidsreglement en procedures
Trainingsplan: kerntalentenanalyse, doorstroom medewerkers, functiebeschrijvingen, POP
Aanwerving: analyse van je bedrijfsnoden, vacatures uitschrijven (employer branding), rekrutering, onthaalbegeleiding
Uitstroom werknemers: retentie & kennisoverdracht, ontslagberekening, begeleiding van alle werknemers en outplacement of aangepast loopbaantraject voor de ontslagen werknemers
Kortom, HR-versterking wanneer en hoe lang jij het wil.
Gratis intake!
Waar streeft Let’s Goos naar?
Gelukkige medewerkers door onze extra ondersteuning
Kostenbesparing door het verstandig en transparant opzetten van HR-structuren
Tijdsbesparing door je personeelsvragen uit te besteden
Professionele upgrade van je HR-beleid door onze kennis en expertise
Partnership op langere termijn waardoor wij jouw organisatie door en door kennen
Flexibele dienstverlening door onze freelance aanpak
Wij spreken de taal van jou en je werknemer.
Een klant aan het woord…

“Let’s Goos bespaart ons tijd en geld door ondersteuning van ons personeelsbeleid, het beantwoorden van personeelsvragen, het opmaken van kostenanalyses, het opzetten van tijdbesparende structuren en processen, het aanwerven, de opvolging en begeleiding van onze medewerkers.”