Ook in tijden van corona is het noodzakelijk om met je werknemers duidelijke afspraken te maken en te vermijden dat – als we allemaal terug uit ons KOT mogen – het een en ander “verworven recht” zou worden. In die context zullen we via dit blogbericht een aantal documenten ter beschikking stellen om deze afspraken schriftelijk vast te leggen.
Hou het in de gaten!

TIP!

In tijden van corona mag je de tekst kopiëren in een mail en vragen aan de medewerker om een reply te sturen met bevestiging dat hij/zij akkoord is met de inhoud.

Als we kunnen helpen met advies of het uitvoeren van deze administratie, laat het ons dan gerust weten.

IDEE!

Wat denk je van het voorstel om in deze Coronatijd je KOT op te kuisen en je arbeidsreglement/policies eens vanonder het stof te halen en aan een kritische blik te onderwerpen? We doen een gratis “scan” van je huidig arbeidsreglement. Heb je nog geen arbeidsreglement? Ideaal om er nu aan te beginnen. Laat het ons weten! We bezorgen je vooraf een prijsofferte voor de aanpassingen/policies die je wenst. In Coronatijden kan je hiervoor een korting van 30% genieten.

Hulp nodig?
bel me, mail me, chat me
als je de nood hebt.